이제, 피트니스 산업도 

건강한 회사가 필요합니다.

아침부터 밤까지 수업만 반복하는 삶.
지도자의 가치보다 수업개수에 집중하는 삶.
그렇게 몇 년이 지난 지금,
여러분은 얼마나 성장했나요?


수입은 늘었지만, 커리어는 멈춘 현실.

'밋'은 당신의 5년뒤, 미래를 함께 그려갑니다.

* 밋 입사 지원은 본 페이지 하단에서 가능합니다.

Moderate Intensity Interval Training

Pilates

조절기능을 강화하는 데 

너무 좋은 필라테스,

하지만 폭발적인 파워를 기르기엔 

부족해요.

Crossfit

폭발적인 파워와 근력증가에

너무 좋은 크로스핏,

하지만 올바른 움직임과

조절기능을 강화하긴 부족해요.

4단계, 완벽한 50분

필라테스와 크로스핏의 장점만 모아

50분의 중강도 운동프로그램을 개발했어요.

'밋' 독점 기구

중력과 체중을 이용한 필라테스와 기능성 운동.

과포화된 피트니스 시장의 차별화.


앞으로는 티칭도 업무도

육각형 코치가 되어야 합니다.

필라테스 시장이 무너진 이유.

수업만 하는 프리랜서 구조 때문입니다.

밋은 수업개수 보다 

가치를 실현하고 

 다음을 설계하는 곳입니다.

지도자로써 철학과 구조가 있는 수업

몸과 삶을 이해하는 신체설계 기반 교육

지속 가능한 커리어 트랙과 리더 성장 시스템

고객을 넘어서 자기 삶까지 바꾸는 운동의 본질

수업개수만 채우는 지금.

5년 뒤 당신의 모습은 
떤가요?

많은 경력 강사들이 말합니다.

"프리랜서라 늘 불안정하고 불안해요"

"3년간 한곳에서 수업을 했지만, 퇴직금이 없어요"

"4대보험 가입이 안되어 대출이 안되요"
“지금도 괜찮긴 한데, 이게 10년 뒤에도 괜찮을까?”

왜, 피트니스 업계는

프리랜서 계약을 할까요?

채용 부담 완화


고용계약은 노동자 보호법 및 분쟁에 

법적 부담이 커 센터입장에선 신중


자유로운 계약 해지/갱신과

인력교체 수월

고정비 절감과 유연한 인건비 운영


프리랜서는 변동인건비로 분류되어,

센터의 수익상황에 따른 유연한 관리가능

업계 문화와 관행


PT 수익 일부를 센터와 나누는 구조가 일반적으로 PT강사 = 프리랜서라는 구조가 고착화

피크타임 중심의 운영에 최적


수요가 몰리는 특정시간대에 프리랜서를

이용해 필요한 시간에 인력배치

밋은 함께 성장하는

구조를 만들어갑니다.

2023

그룹 운동 밋의 시작.

왕십리점, 당산점, 센트라스점 오픈

2024

성장의 시작.

영통구청점 오픈

2025

확장의 시작.

송파역점, 신도림점 오픈

'밋'은 이런 인재를

찾습니다.

🚀 성장

밋은 매일 끊임없이

고객을 위한 레벨업을 꿈꿔요.

밋 코치는 그 치열한 고민

함께 하게 돼요.

그래서 밋은, 본인 스스로 꾸준히

성장하려 노력하는 인재를 찾아요!

❤️ 긍정

일은 언제나 어렵고 성장은 언제나 힘들어요

그러나 성장하고 발전해나가는

내 모습을 보며 긍정적으로 생각하고

그 에너지를 고객과 내 동료들에게

전달해야한다고 생각해요.

🎁 고객중심

고객이 운동을 할 때 가장 많이 고민하는 것이

무엇인지, 어떤상태인지 매일 체크하며

들여다 볼 수 있어야 100% 만족한

운동경험을 가져갈 수 있어요.

강사인 나의 만족이 아닌,

고객의 만족을 위해 수업하는 인재를 찾아요.

밋에서 이루는

강사의 성장

정규직 코치 (재계약 시 수업료 인상)

선임 코치 (밋 2년차 이상)

교육 강사 (밋 2년차 이상) 

지점 관리자 (밋 3년차 이상) 

지점 총괄자 (밋 3년차 이상) 

오너 코치 (밋 3년차 이상)

필라테스 강사에서 기능성 운동 코치,

어느 방향으로도 나아갈 수 있는 기회는 물론.

전세계의 운동 트렌드

'그룹운동 시장을 이끌 1세대 강사'로

성장할 수 있습니다.

밋에서의 코치경험,

어느 피트니스 브랜드에서도

우대받는 경력입니다.

👉🏻 실제로 강사경력 1-2년차임에도 불구하고

밋에서의 근무경험을 바탕으로 타 브랜드에서

관리자,팀장,시니어트레이너로 채용된 사례가 다수 있습니다.

밋에서의 근무경력은 단순한 코칭 경험을 넘어서

콘텐츠 해석력, 도구 활용 능력, 감정소통,

정규 운영 참여까지 포함된 하이레벨 커리어로 인정받습니다.

'밋'은 정규직이니까,

복지제도도 있어요.

◾정규직 채용 (법정 공휴일 휴무)

◾ 매출 상여금 제도

◾ 설, 추석, 여름휴가 상여금 지급

◾ 월차, 반차 사용가능

- 입사 1년차 이전 : 한 달 개근시 연차 1개 

- 입사 1년차 이후 : 80% 만근시 15개 지급

◾ 밋 운동 무료 참여

◾ 대표직강 교육 프로그램

내 주변도 건강하게!

지인 운동 : 할인 20%

직계가족 운동 : 할인 50%

건강한 운동의 본질을 지키기 위한 여정을 함께할

밋 코치를

모집합니다.

창업 5년 후 폐업률 50%

밋은 이 문제를 극복하기 위해 

두가지를 고민했습니다.

창업 5년 후 폐업률 50%

수십년간 변화한 생활습관

하지만 수십년간

변하지 않은 운동프로그램

프리랜서 고용 구조

운영자와 강사의

분리된 고객서비스

2020년부터 시작된

밋의 여정

2020년부터 파일럿 모델을 시작으로 고군분투한 결과

'전체고객 중 1년이상 고객비율이 50%'가 넘는 지표가

밋의 방향성을 검증하고 있어요.

앞으로는 티칭도 업무도

육각형 코치가 되어야합니다.

필라테스 시장이 무너진 이유

수업만 하는 프리랜서 구조 때문입니다

왜, 피트니스 업계는

프리랜서 계약을 할까요?

채용 부담 완화


고용계약은 노동자 보호법 및 분쟁에

법적 부담이 커 센터입장에선 신중

자유로운 계약 해지/갱신과

인력 교체 수월

업계문화와 관행


PT 수익 일부를

센터와 나누는 구조

일반적으로 PT=프리랜서라는

구조로 만들어져 고착화

고정비 절감과

유연한 인건비 운영


프리랜서는 변동인건비로 분류되어

센터의 수익상황에 따른

유연한 관리 가능

피크타임 중심의

운영에 최적


수요가 몰리는 특정 시간대에

프리랜서를 이용해

필요한 시간에 인력 배치

밋은 수업갯수보다

'가치'를 실현하고

'다음'을 설계하는 곳입니다.

지도자로써 철학과 구조가 있는 수업

몸과 삶을 이해하는 신체설계 기반 교육

지속 가능한 커리어 트랙과 리더 성장 시스템

고객을 넘어서 자기 삶까지 바꾸는 운동의 본질

밋은 함께 성장하는 

구조를 만들어갑니다.

2023

그룹 운동, 밋의 시작

왕십리점, 당산점, 센트라스점 오픈

2024

성장의 시작

영통구청점 오픈

2025

확장의 시작

송파역점, 신도림점 오픈

'밋'은 이런 인재를

찾습니다.

🚀 성장

밋은 매일 끊임없이 고객을 위한 레벨업을 꿈꿔요.

밋 코치는 그 치열한 고민을 함께 하게 돼요.

그래서 밋은, 본인 스스로 꾸준히 성장하려 노력하는 인재를 찾아요!

❤️ 긍정

일은 언제나 어렵고 성장은 언제나 힘들어요.

그러나 성장하고 발전해나가는 내 모습을 보며 긍정적으로 생각하고

그 에너지를 고객과 내 동료들에게 전달해야한다고 생각해요.

🎁 고객중심

고객이 운동을 할 때 가장 많이 고민하는 것이 무엇인지

어떤 상태인지 매일 체크하며 들여다 볼 수 있어야

100% 만족한 운동 경험을 가져갈 수 있어요.

강사인 나의 만족이 아닌, 고객의 만족을 위해 수업하는 인재를 찾아요.

밋에서 이루는

강사의 성장

필라테스 강사에서 기능성 운동코치,

어느방향으로도 나아갈 수 있는 기회는 물론

전세계의 운동 트렌드

'그룹운동 시장을 이끌 1세대 강사'

성장할 수 있어요!

정규직 코치 (재계약시 수업료 인상)

선임 코치 (밋 2년차 이상)

교육 강사 (밋 2년차 이상)

지점 관리자 (밋 3년차 이상)

지점 총괄자 (밋 3년차 이상)

오너 코치 (밋 3년차 이상)

밋에서의 코치경험

어느 피트니스 브랜드에서도

우대받는 경력입니다.

👉 실제로 강사 경력 1~2년차임에도 불구하고,

밋에서의 근무 경험을 바탕으로

타 브랜드의 관리자, 팀장, 시니어 트레이너로

채용된 사례가 다수 있습니다.

밋에서의 근무 경력은 단순한 '코칭 경험'을 넘어서,

콘텐츠 해석력, 도구 활용 능력, 감정 소통, 정규 운영 참여까지

포함된 하이레벨 커리어로 인정받습니다.

밋 근무 조건

☀️ 오전 근무

월~금 : 오전 8:00~오후4:00

토요일, 대체휴일 : 격주근무

오전 10시~2시 (지점마다 상이)


연봉 3,600~

🌙 오후 근무

월~금 : 오후 3:00~오후 11:00

토요일, 대체휴일 : 격주근무

오전 10시~2시 (지점마다 상이)


연봉 4,000~

🏆  밋 코치 성장트랙

안정된 연차별 연봉 인상

(매년 능력에 따른 연봉 협상 가능)

최신 피트니스 트렌드에 맞춘

운동 프로그램과 시스템을 배우고

팀워크와 운영 노하우까지

함께 성장합니다.

밋 채용과정

📑 서류전형

제출하신 지원서를 바탕으로 밋과 함께하기 적합한 인재인지 종합적으로 검토합니다.

*서류전형은 통상 1-2일이 소요됩니다

🏋🏻‍♂️ 운동체험 및 대면면접

밋은 조금 새로운 운동프로그램이라

체험 후 면접을 진행하고있습니다.

🏆 최종합격

최종으로 밋의 크루가 되면

운동프로그램을 가르치기 위하여

1-2주정도 교육기간을 가집니다.

🙌🏼

밋 코치가 되고싶나요? 

이력서와 자기소개서를 준비해주시고

아래 입력폼에 작성해주세요.

혹시 지원 전, 궁금한 사항이 생겼나요?

아래 이메일로 메일을 남겨주세요.

manager@letsmiit.com

코치 채용공고는

해당 플랫폼에서도

확인이 가능합니다.

밋은 '정규직'이니까

복지 제도도 있어요!

정규직 채용 (법정 공휴일 휴무)

매출 상여금 제도

 설, 추석, 여름휴가 상여금 지급

월차, 반차 사용 가능

- 입사 1년차 이전 : 한달 개근 시 연차 1개

- 입사 1년차 이상 : 80% 만근 시 15개 지급

⏹ 밋 운동 무료 참여

대표 직강 교육 프로그램

내 주변도 건강하게 💙

⏹ 지인 운동 : 할인 20%

⏹ 직계가족 운동 : 할인 50%

밋 근무 조건

☀️ 오전 근무

월~금 : 오전 8:00~오후 4:00

토요일, 대체휴일 : 격주 근무

오전 10시~2시 (지점마다 상이)

연봉 3600~

🌙 오후 근무

월~금 : 오후 4:00~오후 11:00

토요일, 대체휴일 : 격주 근무

오전 10시~2시 (지점마다 상이)

연봉 3800~

❤️ 근무 조건

안정된 연차별 연봉 인상 (매년 능력에 따른 연봉협상 가능)

최신 피트니스 트렌드에 맞춘 운동 프로그램과 시스템을 배우고

팀워크와 운영 노하우까지 함께 성장합니다.

밋 채용 과정

📑 서류전형

제출하신 지원서를 바탕으로

밋과 함께 하기 적합한 인재인지 종합적으로 검토합니다.

* 서류전형은 통상 1-2일이 소요됩니다.

🏋🏻‍♂️ 운동 체험 및 대면면접

밋은 조금 새로운 운동 프로그램이라

체험 후 면접을 진행하고 있습니다.

🏆 최종합격

최종으로 밋의 크루가 되면

운동프로그램을 잘 가르치기 위하여

1-2주정도 교육기간을 가집니다.

🙌🏼

밋 코치가

되고싶나요?

이력서와 자기소개서를 준비해주시고

입력폼에 작성해주세요.

혹시 지원전, 궁금한 사항이 생겼나요?

아래 이메일로 메일을 남겨주세요!

manager@letsmiit.com

코치 채용공고는 해당 플랫폼에서도

확인이 가능합니다.